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黄龙县石堡镇:“三个重点”加强村干部队伍建设

时间:2019年03月15日 信息来源:本站原创 点击:
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黄龙县石堡镇通过“三个重点”,全面加强村干部教育管理,促使全镇村干部队伍素质和为民办事能力进一步提升,农村党组织凝聚力、战斗力不断增强。

以提升素质为重点,强化教育培训。采取“线上+线下”培训模式,全面提升村干部整体素质。线上依托“党员小书包”“延安党建云平台”“学习强国APP”、远程教育等平台,为村干部队伍“充电”,强化其理论知识水平;线下依托“绿色课堂”“实践课堂”,邀请专家深入田间地头不定期对村干部进行农村实用技术培训,增强村干部服务“三农”、服务群众的技能。

黄龙县石堡镇:“三个重点”加强村干部队伍建设

以优化结构为重点,充实后备力量。对全镇优秀青年进行调查摸底,建立村级后备干部人才管理库,将村致富能手、“土专家”、外出务工返乡人员等作为重点培养对象,不断优化村干部队伍结构。积极组织后备干部分享创业致富经验,为村级产业发展、村级治理等建言献策,进一步拓宽群众视野,增强致富信心。

黄龙县石堡镇:“三个重点”加强村干部队伍建设

以制度保障为重点,夯实工作作风。制定《石堡镇村干部考核管理办法》,严格落实村干部坐班值班、群众办事干部代办制,让干部的工作重心真正转移到为民服务上来。对村干部履职情况不定期进行督查,将督查结果与绩效工资挂钩,作为年终评优评先的重要依据,确保村上“事事有人管,人人都管事”。




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